Modèle de contrat de travail pour cui-cae

D`autres mesures existent. En 2008, par exemple, des contrats dits d`indépendance ont été introduits pour aider les jeunes demandeurs d`emploi des quartiers défavorisés à trouver un emploi grâce à des conseils personnels étroits (FR1212011I,). Le modèle général qui peut être observé ici est que tous les contrats combinent l`insertion de jeunes employés avec des incitations financières à l`employeur. Comme le montre la discussion ci-dessous, ce modèle se répète dans les initiatives politiques récentes visant à stimuler l`emploi des jeunes. La discussion ici portera sur les quatre programmes les plus importants présentés ci-dessus qui sont reflétés par la plupart des rapports. Compte tenu du taux élevé d`emploi des jeunes et des jeunes employés sur des contrats temporaires ou d`autres formes de précarité, le chômage des jeunes est une préoccupation centrale de tous les partenaires sociaux et les derniers accords ne sont pas les premiers à traiter cette question. En 2011, par exemple, les employeurs et quatre des cinq syndicats représentatifs ont signé un accord sur l`insertion de jeunes chômeurs sur le marché du travail. Dans les accords récents (voir ci-dessus), les employeurs et les syndicats ne s`opposaient pas aux incitations financières pour embaucher des jeunes sur des contrats permanents. Il convient de noter ici, cependant, que les syndicats signataires ont payé un prix élevé pour cette concession, car ils ont convenu, dans l`accord de janvier, sur des mesures qui pourraient affaiblir et décentraliser le système de négociation collective Français dans une large mesure (FR1301011Q ). Les données sur le succès des apprentis sur le marché du travail sont datées.

La dernière étude disponible suggère qu`il y avait un impact de la crise depuis, en février 2009, seulement 67,3% des apprentis récemment diplômés avaient trouvé un emploi. Il s`agit d`une baisse de 8,5 points de pourcentage en un an (75,8% en février 2008). Les mêmes données montrent qu`un apprentissage complété réduit la probabilité d`un emploi temporaire. 63% des jeunes qui ont réussi à trouver un emploi ont un contrat permanent, 24% ont été embauchés en vertu d`arrangements temporaires, 6% travaillaient pour une Agence et 7% devaient compter sur un contrat assisté. Le contrat d`initiative pour l`emploi (CIE), initialement créé en 1995 (lorsqu`il a remplacé le contrat de retour à l`emploi) est un contrat de travail du secteur du marché dont le but est d`encourager le recrutement de personnes en difficulté sur l`emploi marché en réduisant le coût de la main-d`œuvre. Le contrat de l`initiative pour l`emploi est un contrat à temps plein ou à durée déterminée (jusqu`à 24 mois) ou à temps partiel. Pour avoir accès aux incitations à l`emploi, les entreprises signent un contrat avec pôle emploi. Il y a un débat politique et académique de longue durée et controversé, si les CDDs pour les nouveaux arrivants sur les marchés du travail sont des «pièges ou trampolines».

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