Modèle de demande de recrutement à l`université

Recrutement et dotation postes le poste à l`aide d`un QuickLink seulement. Le poste n`est pas RO être affiché sur le site jobs @ Penn. Le candidat préféré doit s`appliquer à l`aide du QuickLink. Une proposition d`embauche, y compris un mémo demandant une renonciation à l`affichage, doit être soumise. Le Bureau de l`action positive examinera la demande et la proposition d`embauche en lieu et place du responsable de la conformité à l`action positive de l`école ou du centre. Les échantillons de matériaux d`application sont en ligne pour vous aider à développer votre CV, lettre de motivation, énoncé de recherche et énoncé d`enseignement pour un poste de professeur. Le Bureau de recrutement et de dotation de la Division des ressources humaines fournit des services de recrutement, de dépistage et de counseling aux officiers d`embauche de l`Université qui recherchent des candidats pour des postes réguliers, non académiques. L`Université s`engage à l`action positive/égalité des chances d`emploi et à la pleine conformité avec les réglementations fédérales, étatiques et locales en matière d`emploi. Si vous postulez à l`aide de l`application système UW, votre recommandation peut utiliser notre formulaire de recommandation en ligne. Ce système vous permet de demander des lettres à chacun de vos contacts choisis. En créant une connexion et en saisissant vos informations, votre recommandation recevra un e-mail avec un lien pour télécharger une lettre à notre bureau. Les personnes qui appliquent l`application commune doivent demander une recommandation par l`intermédiaire de ce système.

Les agents d`embauche sont encouragés à interviewer et à considérer les membres du personnel de l`Université qualifiés, en particulier ceux touchés par l`interruption de poste ou d`autres efforts de restructuration, pour combler les postes vacants. Toutes les offres d`emploi par les officiers d`embauche de l`Université doivent être confirmées par écrit en utilisant un format standard. Des exemples de lettres d`offre sont disponibles sur la page des formulaires de recrutement et de dotation sur le site Web des ressources humaines. La lettre d`offre reflète toutes les éventualités sur lesquelles l`offre est prorogée. Ceux-ci peuvent inclure: le financement du poste, le respect de la loi fédérale sur l`immigration et le contrôle et l`admissibilité continue du travail, l`examen des dossiers (vérification des antécédents), les références et le respect des attentes en matière de rendement pour le poste. Les agents d`embauche sont chargés d`interviewer, de vérifier les références et de vérifier les renseignements sur les candidatures des candidats aux postes vacants. Les agents d`embauche sont priés de solliciter l`aide du recrutement et de la dotation lorsqu`ils établissent les critères de sélection pour une ouverture. La lettre d`offre doit être envoyée immédiatement au membre du personnel éventuel à la suite de l`acceptation orale de l`offre et du salaire du poste. Le membre du personnel éventuel doit signer la lettre et la renvoyer au fonctionnaire chargé de l`embauche. Les copies de la lettre d`offre signée doivent être transmises au recrutement et à la dotation et conservées dans le dossier ministériel des employés.

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